cathrine@lomedia.no
Jobbrelatert stress kan gi både muskel- og skjelettplager, hodepine og mentale plager. Det er godt kjent fra før. Nå har forskere fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (Stami) også funnet en sammenheng mellom psykososialt arbeidsmiljø og hudplager.
– Sammenhengen var særlig sterk når det kommer til sosiale konflikter, forteller Stami-forsker Randi Hovden Borge.
Forskerne brukte data fra et representativt utvalg av arbeidstakere i Norge, hentet fra Levekårsundersøkelsen om arbeidsmiljø fra SSB fra årene 2016 og 2019. De så på hva deltakerne hadde svart om blant annet jobbkrav, kontroll over arbeidsoppgaver, sosial støtte fra leder og konflikter på arbeidsplassen. I tillegg spurte de om deltakerne hadde hudproblemer som utslett, eksem og kløe.
Tre risikofaktorer
Både emosjonelle krav og rollekonflikter på jobb hadde en sammenheng med hudplager hos deltakerne. Men de hadde ikke like stor påvirkning som sosiale konflikter.
Dette kan dreie seg om gnisninger mellom kolleger, konflikt med leder eller med brukere, kunder eller andre en er i kontakt med via jobb, utdyper Borge.
Dobbel risiko
Noen yrkesgrupper er ekstra utsatt for hudplager som følge av det fysiske arbeidsmiljøet. Det gjelder for eksempel frisører, som er mye i kontakt med vann og kjemikalier, og sykepleiere, som må rengjøre hendene ofte. Forskerne oppdaget at disse yrkesgruppene kan være dobbelt utsatt for hudplager, siden de i tillegg kan oppleve emosjonelle krav på jobb.
– Vi fant at psykososiale arbeidsmiljøfaktorer ga større sannsynlighet for hudplager, ut over det disse kjente eksponeringene kunne forklare, forteller Borge.
Dette fant forskerne
Emosjonelle krav, rollekonflikt og sosiale konflikter på jobb hadde en sammenheng med hudplager hos deltakerne i studien.
Sammenhengen var særlig sterk for sosiale konflikter.
Noen yrkesgrupper er eksponert for hudplager både fysisk og gjennom emosjonelle krav.
